শিগগিরই চাকরিরত কর্মীদের জন্য আসতে চলেছে নয়া নিয়ম। কেন্দ্রীয় সরকার নতুন শ্রম আইন লাগু করতে চলেছে ১ অক্টোবর থেকেই। যদিও এর আগে এই আইন লাগু হবার কথা ছিল এপ্রিল মাসে কিন্তু তা পিছিয়ে যায়। আর সেই সূত্র ধরেই ১ অক্টোবর লাগু হতে চলেছে এই নতুন শ্রম আইন। এবার দেখে নেওয়া যাক কোন কোন ক্ষেত্রে আসবে বদল।
কর্মচারীদের আর্নড লিভ বাড়িয়ে ২৪০ দিনের বদলে ৩০০ দিন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে নরেন্দ্র মোদীর সরকার। অর্থাৎ বাড়বে ছুটির পরিমাণ।
এর পরে পরিবর্তন আনা হয়েছে বেতনের ক্ষেত্রেও। যার জেরে কর্মচারীদের বেতনে বিভিন্ন ভাতা কমার আশঙ্কা রয়েছে বলে জানাচ্ছেন বিশেষজ্ঞরা। কারণ হিসেবে জানানো হয়েছে এবার থেকে কর্মচারীদের যে সিটিসি (কস্ট টু কোম্পানি) বেতন দেওয়া হবে, তার মধ্যে অন্তত ৫০ শতাংশ মূল বেতন থাকতে হবে। অনেক ক্ষেত্রে কোম্পানিগুলি মূল বেতনের পরিমাণ কমিয়ে অন্যান্য ভাতার পরিমাণ বাড়িয়ে দেয়। অর্থাৎ মোট বেতনের মধ্যে বেসিক পে থাকে মাত্র ২৫-৩০ শতাংশ। সে কথা মাথায় রেখেই এবার ন্যূনতম মজুরি কোডে পরিবর্তন আনতে চলেছে সরকার। অনেকেই মনে করছেন এর ফলে ভাতার পরিমাণ কমিয়ে দেবে কোম্পানিগুলি।
এছাড়া একাধিক পরিবর্তন নিয়ে আনা হচ্ছে প্রভিডেন্ট ফান্ড, টেক হোম স্যালারি, পেনশন, কাজের ঘণ্টা এবং অবসর সম্পর্কিত ক্ষেত্রগুলিতেও। জানানো হয়েছে লেবার কোড-এর নিয়ম বদল নিয়ে ইতিমধ্যেই শ্রমমন্ত্রক, লেবার ইউনিয়ন ও শিল্পজগতের মধ্যে বৈঠক হয়েছে।
