আপার প্রাইমারিতে শিক্ষক নিয়োগ নিয়ে ফের জটিলতা। পুজোর আগে আদালতের নির্দেশে পুজোর ছুটির মধ্যে আপার প্রাইমারির মেধাতালিকা প্রকাশ করেছে স্কুল সার্ভিস কমিশন।
আর ওই মেধাতালিকা নিয়ে বহু দুর্নীতির অভিযোগ এনেছেন পরীক্ষার্থীরা। কমিশনে ১০ হাজারেরও বেশি অভিযোগ জমা দিয়েছেন পরীক্ষার্থীরা। যদিও এই সব অভিযোগ নিয়ে প্রথমে খুব একটা গুরুত্ব দেয় নি কমিশন। কিন্তু পরে ৬০০ অভিযোগের সত্যতা আছে বলে মেনে নিয়েছে কমিশন। কমিশন সূত্রে এমন খবর পাওয়া গিয়েছে আগেই। যদিও কমিশনের চেয়ারম্যান সব অভিযোগ গুরুত্বের সঙ্গে দেখবার কথা বলেছেন।
কমিশনের অনেকে ধারণা, এই হাজার হাজার অভিযোগের পিছনে চক্রান্ত আছে। তাদের কথা অনুসারে, সমস্ত অভিযোগ করা হচ্ছে পরিকল্পনা মাফিক। আর ৬০০ অভিযোগ বাদ দিলে বাকি অভিযোগের সেই রকম গুরুত্ব নেই। তাহলে এই অভিযোগ পত্র জমা দেবার কারণ কি? আসলে অনেকেই চাইছে এই নিয়োগ প্রক্রিয়া পুরোটাই আটকে যাক। আরও বলেন, পরীক্ষার্থীদের কোনও একটা মহল থেকে পরিকল্পনা মাফিক ইন্ধন দেওয়া হচ্ছে। আর সেই কারণে অভিযোগের ধরণ প্রায় একি রকম।
কিন্তু পরীক্ষার্থীরা এই অভিযোগ মানতে নারাজ। তদের পাল্টা যুক্তি, কমিশন প্রথমে জানিয়ে ছিল তারা আপারের মেধা তালিকা পুরোটাই নিয়ম মেনে করেছে। তার পরে কি করে ৬০০ ভুল ধরা পড়ল? এর পিছনে কমিশনের কোন চক্র কাজ করছে? এই ৬০০ বেশি ভুল হলই বা কার গাফিলতিতে? পরীক্ষার্থীরা জানিয়েও দেয়, সব হিসাব বুঝে নেওয়া হবে আদালতে। এখন দেখার শেষ পর্যন্ত আদালত কি সিদ্ধান্ত নেয়। সেই দিকে তাকিয়ে পরীক্ষার্থীরা।
আর ওই মেধাতালিকা নিয়ে বহু দুর্নীতির অভিযোগ এনেছেন পরীক্ষার্থীরা। কমিশনে ১০ হাজারেরও বেশি অভিযোগ জমা দিয়েছেন পরীক্ষার্থীরা। যদিও এই সব অভিযোগ নিয়ে প্রথমে খুব একটা গুরুত্ব দেয় নি কমিশন। কিন্তু পরে ৬০০ অভিযোগের সত্যতা আছে বলে মেনে নিয়েছে কমিশন। কমিশন সূত্রে এমন খবর পাওয়া গিয়েছে আগেই। যদিও কমিশনের চেয়ারম্যান সব অভিযোগ গুরুত্বের সঙ্গে দেখবার কথা বলেছেন।
কিন্তু পরীক্ষার্থীরা এই অভিযোগ মানতে নারাজ। তদের পাল্টা যুক্তি, কমিশন প্রথমে জানিয়ে ছিল তারা আপারের মেধা তালিকা পুরোটাই নিয়ম মেনে করেছে। তার পরে কি করে ৬০০ ভুল ধরা পড়ল? এর পিছনে কমিশনের কোন চক্র কাজ করছে? এই ৬০০ বেশি ভুল হলই বা কার গাফিলতিতে? পরীক্ষার্থীরা জানিয়েও দেয়, সব হিসাব বুঝে নেওয়া হবে আদালতে। এখন দেখার শেষ পর্যন্ত আদালত কি সিদ্ধান্ত নেয়। সেই দিকে তাকিয়ে পরীক্ষার্থীরা।
0 মন্তব্য(গুলি):
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন