বড় উদ্যোগ; বেতনে সমতা ফেরানোর সুপারিশ

রাজ্য সরকারের বিভিন্ন ক্যাডারে একই পদের বেতনক্রম ভিন্ন ভিন্ন বলে কর্মচারী সংগঠনগুলির অনুযোগ অনেক দিনের। বিতর্ক যাতে না থাকে সেই কথা মাথায় রেখে সেগুলির মধ্যে সমতা আনার জন্য সুপারিশ করে দ্বিতীয় দফার রিপোর্ট পেশ করেছে ষষ্ঠ বেতন কমিশন।

সরকারি ও সরকারের অধীন সংস্থার কর্মীদের 'সার্ভিস ম্যাটার' বা চাকরির শর্তাবলি খতিয়ে দেখে বিভিন্ন সংস্কারের সুপারিশ করেছে তারা। নিয়োগের ক্ষেত্রে কমিশন বলেছে, একই কাজে যোগ্যতামান ও নিয়োগের পদ্ধতি যাতে এক রকম হয়, সেটা নিশ্চিত করা দরকার।

Loading...

অনেক দফতর বা বিভাগের কোনও কোনও স্তরে পদোন্নতির সুযোগ কম। সেই সব ক্ষেত্রেও সমতা আনার সুপারিশ করা হয়েছে। বিভিন্ন দফতরের শূন্য পদ নিয়ে কমিশনের প্রস্তাব, পদগুলির আদৌ দরকার আছে কি না, অন্য কাজে সেগুলি ব্যবহার করা যায় কি না— তা খতিয়ে দেখা প্রয়োজন। 

এই সব বিষয়ে তিন বছর ধরে সরকারের সব দফতর এবং কর্মচারী সংগঠনগুলির সঙ্গে বহু বার বৈঠক করেছে কমিশন। সেই সব আলোচনার ভিত্তিতেই সুপারিশ করা হয়েছে বলে জানা গিয়েছে। 

Loading...