করোনার কারণে টানা লকডাউন চলেছে দেশে। এই লকডাউনের ফলে ভারতীয় অর্থনীতিতে যে বড় রকমের ধাক্কা আসতে চলেছে তা আগেই জানিয়েছিলেন বিশেষজ্ঞরা। ভারতীয় অর্থনীতি২০২১-এর এপ্রিল থেকেই বেসরকারি সংস্থায় চাকুরিজাবীদের বেতন(take home salary) কমতে পারে।
বহু সংস্থাই নন অ্যালাউন্স পার্ট ৫০ শতাংশের কম রাখে। যাতে EPF ও গ্র্যাচুইটি খাতে কম টাকা দিতে হয়। কিন্তু নতুন বেতন কোড চালু হলে প্রতিটি সংস্থাকে বেসিক স্যালারির বাড়াতে হবে। টেক হোম স্যালারি কমলেও EPF ও গ্র্যাচুইটি খাতে বেশি টাকা জমা পড়বে। কিন্তু কমবে ট্যাক্স লায়াবেলিটি। কারণ সংস্থা নিজের প্রদান করা পিএফ-এর ভাগ সিটিসি-তে জুড়ে দেবে। এর ফলে পোস্ট রিটায়ারমেন্টর সময় কর্মচারীরা এতে বেশকিছু সুবিধা পাবেন। তবে আপাতত সমস্যায় পড়তে পারেন। কারণ বেশিরভাগ চাকুরিজীবীর বেতনের অন্তত ৪০ শতাংশ যায় EMI-তে। ফলে টেক হোম যদি ১০ শতাংশও কমে যায়, তা হলে ইএমআই দিতে সমস্যা হতে পারে।
এইভাবে সবই শেষ হয়ে যাবে■ইপিএফ95 পেনশনেরা 20yrs ধরে 40% এখনো 500/-,800/-অথবা বেশি হলে 1000/-করে পেনশন পান,কিন্তু সরকার সংসদে বা রাজ্যসভায় পর্যন্ত ঘোষণা করেছিল এই পেনশন বাড়ানো হবে--কিন্তু বাড়ায় নি---এইভাবে চললে এই 65LAKH পেনশনেরা অচিরেই শেষ হয়ে যাবে--এটাই হলো আচ্ছা দিনের পরিচয়■
উত্তরমুছুন